Werken in de zorg, zonder gedoe.

Gebruik mijn methode en frisse blik voor het vrijmaken van tijd en het beter helpen van meer patiënten.

Beste artsen en andere leiders in de gezondheidszorg,

Graag leer ik je, via mijn boeken en 1:1 coaching op de werkvloer, hoe je jezelf, je leiderschap en je werk voor patiënten continu verbetert, veilig, met compassie en zonder verspilling of gedoe.

Download het gratis e-boek ‘Paspoort voor de Gemba’:

Neem het voortouw en begin vandaag nog, met het blootleggen van je ware verbeterpotentieel en het beter helpen van meer patiënten. Krijg toegang tot de vragen die je nodig hebt om te weten waar en hoe je zelf je werk voor patiënten kunt verbeteren.

Dit paspoort helpt jou en je collega’s bij het ‘Leren zien van verbetering’ op de ‘Gemba’*.

Met dit gratis e-boek kun je direct op jouw werkplek aan de slag om de echte problemen, waar je patiënten, je team of jijzelf tegenaanlopen, gezamenlijk, op te lossen.

* Gemba is Japans voor de echte plek, waar de waardevolle activiteiten plaats vinden.

Ontvang dit gratis ‘Paspoort’ om:
  • Je processen beter te begrijpen.
  • Te zien waar verbetering mogelijk is.
  • Ideeën om te zetten in actie.

Ontwikkel (je) leiderschap

Als arts - of andere leider in de zorg - wil je alleen tijd besteden aan zaken die direct impact hebben op de zorg voor patiënten. Je wilt geen tijd verspillen aan rapporten die in een la belanden of vergaderingen die zijn bedoeld om de verantwoordelijkheid af te schuiven.

Maar, hoe los je al je terugkerende dagelijkse problemen op en kom je af van het ‘brandjes blussen’. Hoe boek je duurzame resultaten? Tot nu toe hebben de meeste initiatieven, projecten en ‘deskundigen’ waarschijnlijk niet geleid tot de vereiste veranderingen en hebben ze je dagelijkse problemen zeker niet doen verdwijnen. Je situatie wordt steeds overweldigender, je belasting en die van je team neemt steeds verder toe, met grotere kans op fouten en het risico van burn-out.

Wat als je je volledig zou kunnen richten op het beter helpen van (meer) patiënten, zonder je zorgen te maken over weerstand van collega’s, eindeloze werkgroepen, het managen van actielijsten of het verspillen van tijd aan activiteiten die niet direct de zorg voor patiënten beter te maken?

Wat als je prioriteiten helder zouden zijn en je de overbelasting van jou en je team zou kunnen wegnemen? Zou dat niet geweldig zijn? Het ligt allemaal binnen je bereik, als je maar bereid bent om jezelf en je leiderschap te ontwikkelen.

Word een betere leider en help meer patiënten,
in 3 simpele stappen:

Stap 1: Breng je verbeterpotentieel in kaart

We verzamelen de feiten over het huidige proces en identificeren de verbetermogelijkheden. Je stelt jezelf een doel dat je uitdaagt buiten je comfortzone. Dit ‘dwingt’ je om te leren en creatief te zijn.

Stap 2: Maak een gebalanceerd plan

We identificeren de obstakels die je doel in de weg staan. Voor de onderliggende oorzaken ontwikkelen we tegenmaatregelen en bepalen we de juiste acties. We leggen je volledige plan vast op één pagina (A3).

Stap 3: Onderneem actie en leer, elke dag

Elke dag zet je stappen. Je houdt een dagboek bij, waarin je reflecteert op je voortgang, en je past je plan hierop aan. Ik coach je, houd je verantwoordelijk en bied hulp als je vastzit.

Resultaten

  • Meer tijd voor meer patiënten
  • Minder fouten (> 90%)
  • Minder verspilling
  • Kortere doorlooptijden (50 – 90%)
  • Betere werk-privé balans
  • Meer werkplezier

Marja Ho-Dac

'Arnout weet met respect voor de persoon met wie hij spreekt of wie hij coacht, al vragend, de vertaling te maken naar jouw situatie. Hij blijft daarbij heel dichtbij de principes van Toyota zonder dat je daar last van hebt. Hij zet je aan het denken en geeft handvatten voor je eigen lean transitie en die van je organisatie.'

Marja Ho-dac
Arts-Bestuurder
Joost Visser

'Wat een-op-een werken met Arnout mij persoonlijk heeft opgeleverd, is dat ik met een andere bril ben gaan kijken naar hoe ik mensen motiveer om het beste uit zichzelf te halen. Ik richtte me namelijk altijd teveel op de inhoudelijke kant van de Lean principes en Arnout heeft me gewezen op het belang van de menselijke kant daarvan. En dat werkt!'

Joost Visser
Lean Six Sigma Master Black Belt

Ontvang dit gratis ‘Paspoort’ om:

  • Je processen beter te begrijpen.
  • Te zien waar verbetering mogelijk is.
  • Ideeën om te zetten in actie.
    Arnout Orelio - Auteur, Spreker en Mentor
    Verbetering in de zorg begint bij jezelf - Leiderschap in de zorg - Lean principes in de zorg - Voorbeelden, cases en artikelen over procesverbetering
    BTW: NL003803787B06 - KvK: 83285512 - Privacyverklaring